员工在企业接入工单系统后有抗拒力不想使用如何解决？以下是解决员工不想使用工单系统的几种方法：
1. 提供工单培训
提供专门的培训，使员工能够快速掌握工单系统的使用方法，并了解使用工单的优点和好处。
2. 界面友好化
确保工单系统的界面设计简单易懂、易于使用，并且符合员工的工作方式和需要。
3. 建设沟通渠道
与员工建立开放的沟通渠道，听取他们的意见和反馈，了解工单系统使用过程中遇到的问题，及时解决。
4. 设定正当用途
明确工单系统的目的和用途，让员工明白使用工单系统是为了提高工作效率，而不是监视员工。
5. 鼓励反馈
鼓励员工提供反馈，让他们能够参与工单系统的优化和改进，从而更好地满足他们的工作需要。
6.与工作流程结合
将工单系统与员工的工作流程相结合，让员工能够发现工单系统对于工作的帮助和提升，减少对工作流程的干扰。
7.设计激励机制
设计激励机制，通过奖励和认可的方式，鼓励员工使用工单系统，提高他们的积极性和使用率。
8、的修大数据管理平台
（1）针对用户实际报修管理需求定做的管理系统，采用SAAS (软件即服务)模式，移动端访问平台，用户注册即用，无需培训轻松使用系统，无需本地安装软件，无需购买专用软件、硬件、网络服务器，无需专业IT人员进行维护。
（2）平台具备各种专业人才，用户无需长期聘用技术人员即可拥有专业的维护团队，以低成本获得高水平的技术维护服务，并额外提供适合用户的超值和增值服务。
（3）全面聚焦用户数字化管理痛点，融合小区、商场、写字楼、学校后勤等业务资源，通过一个系统即可设立多个小区、校区、分店、分公司，以及水电、保洁、设备等维保项目的管理，满足用户多样的业务需求。
（4）数据存储云端服务器，节约存储空间；全年24小时不间断运行，低延迟，访问快；支持用户对云端数据访问权限的划分管理，数据可同步至用户的本地服务器，保证数据的安全性和可控性。
