日常工作监管难，考评无依据？普教后勤如何高效管理第三方
如何推动普教实现高质量发展
在普教后勤的日常运营中，往往会遇到监管难、信息安全、流程繁琐、考评无依据等问题，从而 影响到学校的运营效率和服务质量。因此，如何有效地解决这些问题、推动普教高质量发展，成为了诸多学校运营中亟待解决的问题。
监管难
痛点：日常维修、巡检、工作事务缺少留痕留证，遇事难追责，对员工无法量化考核。
方案：打造数据监管平台，实现学校物业日常维修、巡检等工作内容的集中监管，用数据管理第 三方。
信息安全
痛点：大量教育类APP的广泛上线，出现市场泛滥、不规范、乱收费等现象，增加使用者负担。
方案：安全机构认证，针对供应商的资质审核，应具备信息安全等级保护认证、教育部门备案， 使用放心。
流程繁琐
痛点：报修依赖纸质表单、电话及人工分配，耗时太长，老师、工程管理者不能及时了解维修进 展情况。
方案：营造便捷服务体验，提供公众号、扫码、企业微信、钉钉、易班、智慧校园等多种移动报 修通道，让老师全程参与监督、打分，树立良好口碑。
考评无依据
痛点：对学校部门缺乏有效的管理手段，致使考评结果缺乏可信度，年度考评难达标，影响学校 的正常运行。
方案：落实“十四五”规划，利用数字化平台，打造后勤数字化管理和数字化服务模式，助力年 度考评加分。
关于“的修GPT”
通过实现流程移动透明化管理、智能任务分配与监控、任务状态追踪以及多维度数据分析，将报修、配件管理、投诉建议、巡检保洁和定点打卡等日常工作整合到一个数字化追踪平台中，实现了高 效、智能化管理。
借助人工智能技术，的修GPT能够更地识别和预测维修管理需求，自动化分配工作任务并实 时监控任务进度。不仅提高了各部门工作效率，还带来了更优质的服务体验，为院校、酒店、物业、 医院、市政、产品商、集成商等行业推进高质量发展，实现降本增效提供有力支持。